在市场经济大环境下，采购是制造业的基础性岗位。中国制造将进入以创新驱动、质量为先、绿色发展的新阶段。采购的重要性将进一步凸显出来。面对激烈的市场竞争，采购人员不仅要具有强大的专业能力及实践经验，还要具备较强的专业素养，以降低市场波动带来的风险。

1.采购人才需要具备的核心竞争力

采购人才需要具备扎实的专业能力和较强的专业素养，为企业采购活动保驾护航。所以对采购人才有更高的要求。一方面，专业知识要求。专业能力和水平不仅关系到企业对采购人才的需求和选择，也关系到企业竞争力和可持续发展，更是对人才综合能力的要求，不仅要能用好，还要善于用好，能熟练使用各类采购软件、办公软件等。

另一方面，要能与不同岗位沟通配合良好，还要有良好业务能力；还要有适应不同行业学习能力，如战略管理、团队建设…等等。同时，良好的沟通能力和协调能力也非常重要，一个好组织或者有一个高效组织才能有效地进行协调和沟通。采购工作需要良好人际关系和团队合作精神，并且在处理与同事以及供应商之间的关系时需要有一定协调能力。还需要具备一定沟通能力，要有强大合作能力和团队精神。所以采购人才不仅要具备采购专业能力，也需要拥有一定团队合作能力和沟通能力。需要学习采购专业技能也需要学习专业知识，只有在不断学习提高自己后才能在采购领域立足！

2.采购人才职业发展前景

首先采购岗位是制造业关键岗位，随着企业改革调整，企业开始从粗放式经营向精细化管理转型，对制造业企业采购人员和整个部门提出了更高的要求，采购人员不仅要有良好的采购技巧、谈判技巧，更要具备较强的专业能力及实践经验。

 其次是随着互联网、大数据和云计算等新兴技术及手段在企业中应用越来越广泛、越来越普遍和深入。企业要更好地应用这些先进实用技术、信息和数据，不断创新商业模式，从而增强企业在激烈世界竞争中盈利能力和竞争力。因此，作为采购岗位从业人员不仅要有良好业绩，还应具有较强的专业素质与实践能力，以更好地满足企业战略需求为目的进行采购管理和决策支持工作。

因此在未来十年内采购人才依然是人才中最抢手的行业之一，而采购人才也因此成为了制造业竞争力较强企业不可或缺成员之一！

3.采购人员的职业发展路径

在很多企业里，采购人员的职业发展路径是不同的。有的人，从基层采购，或者采购经理做起，最后慢慢晋升到总监、主管，甚至是部门负责人，他们都是采购这个岗位上的佼佼者。这些采购人员都有自己独特和鲜明的特点，比如：专业知识过硬；工作认真；责任心强；工作效率高；在关键时期，能与公司实现共赢。

4.如何提升采购人才的核心竞争力

作为采购人员，除了具备强大的专业能力外，还应具备较强的专业素养和综合能力。因为采购岗位要涉及到的行业范围较广，包括原材料、零部件、半成品、产成品等等。在采购过程中可能会涉及到供应商、合同谈判、财务、物流、客户关系管理等，同时还需要对采购流程有比较全面的了解，以及了解公司流程等等。作为采购人才，应具备以下专业素养：掌握采购流程、掌握采购专业知识、采购经验丰富以及采购团队管理能力强。通过一定时间培训学习，具有良好专业素养与能力。具有相关工作经验者；熟悉企业内部沟通流程及外部市场环境等。

采购岗位是一个复杂且较高技术含量的岗位，所以对员工专业能力、综合素质要求也比较高，除了具备较强知识储备外还需要具备较强适应能力、团队合作精神、沟通能力、分析解决问题能力、应变能力等素质和能力要求。所以在未来采购工作中对采购人才要提升自身能力、工作热情以及具有很强团队协作能力、不断学习及提升专业能力、团队合作能力。